私たちは、採用・育成・人事制度・組織開発を通じて、人と組織の可能性を動かす支援をしています。
現場に寄り添い、実行まで伴走し、超参加型の関わりによって、一人ひとりの行動変化と組織の成長につなげていきます。
採用のプロと、採れる仕組みをつくる。
私たちの採用伴走支援は、採用計画の見直しから母集団形成、エージェント対応、選考設計、内定承諾までを一気通貫で支援します。採用担当者と伴走しながら、応募が集まらない・選考が進まない・内定辞退が多いといった採用課題を解決します。
採用の土台をつくり、
全体像を設計する
採用ペルソナ、募集要件、チャネル選定、訴求メッセージまで、採用の全体設計を行います。
採用担当者の役割定義、選考フローの型化など、ゼロから採用の仕組みを立ち上げます。
現場に寄り添い、
採用活動を動かす
母集団形成、スカウト運用、書類選考、日程調整まで、実務レベルで一緒に手を動かします。
評価基準の統一と面接スキルの底上げで、見極め精度とアトラクト力を両立させます。
データと経験から、
継続的に成果を高める
複数チャネルの使い分けと拡大で、採用の打ち手を継続的に強化します。
応募〜内定までの歩留まりを可視化し、継続的な採用改善につなげます。
採用課題と組織の状況を丁寧に、ヒアリングします。
要件・ペルソナ・チャネル・訴求を組み立てます。
採用体制の構築と、実務・面接官トレーニングを並行して
実施します。
採用状況を確認し、継続的に仕組みを改善します。
学びを、行動に変える。
私たちの研修・人材育成は、企業や現場の課題に合わせた研修設計から、超参加型ワーク、実践、
振り返りまでを一貫して支援します。一方的に「教える」のではなく、自ら考え、対話し、行動する研修を実施。
受講者の反応や理解度、その場で生まれる対話に合わせて内容を柔軟に組み替えるライブ形式で、
一人ひとりの学びを深め、現場での行動変容と人材の成長につなげます。
心理学・行動科学の知見を取り入れた、行動変容を支えるプログラム設計。
体験型・参加型の学習で、知識ではなく実践力を高めます。
企業の課題に合わせた完全オーダーメイドのプログラム。
研修後の状態確認まで、継続的にサポートします。
掲載している研修は一例です。課題や目的に合わせてカスタマイズ可能です。
制度を、組織の成長につなげる。
私たちの人事制度・組織開発は、等級・評価・報酬制度の設計から運用支援、評価者育成、組織課題の改善までを一貫して支援します。制度をつくって終わりではなく、現場で正しく運用され、一人ひとりの成長と組織の成果につながる仕組みづくりを支援します。
現在の人事制度の課題を洗い出し、企業の状況を把握します。
企業の成長段階に合わせた等級・評価・処遇制度を設計します。
運用マニュアル作成、評価者トレーニングを実施します。
制度運用を支援し、現場の声をもとに継続的に改善します。
